為全面貫徹鹽城港集團(tuán)黨委合規(guī)管理暨依法治企相關(guān)會(huì)議精神，鹽城港射陽港區(qū)以黨建引領(lǐng)為抓手，聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)開展合規(guī)管理提升系列活動(dòng)，以合規(guī)管理走深走實(shí)護(hù)航港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)理論武裝。射陽港區(qū)通過總支部委員會(huì)“第一議題”及時(shí)學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)、支部“三會(huì)一課”常態(tài)學(xué)、教育培訓(xùn)分層學(xué)，引導(dǎo)干部職工全面深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平法治思想，不斷增進(jìn)對(duì)黨的創(chuàng)新理論政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

把牢政治方向。射陽港區(qū)把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為推進(jìn)法治合規(guī)工作根本保證，貫徹到港區(qū)建設(shè)發(fā)展全過程和各方面。黨總支充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，落實(shí)落細(xì)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將法治建設(shè)納入總體工作統(tǒng)籌謀劃，明晰支委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層辦公會(huì)決策界面，堅(jiān)持“決策必問合規(guī)”，建立健全“三重一大”重大決策機(jī)制。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以港區(qū)整體利益為出發(fā)點(diǎn)，完善工作機(jī)制、堵塞管理漏洞。

厚植合規(guī)文化。射陽港區(qū)堅(jiān)持將營造合規(guī)文化作為“提質(zhì)增效年”主題活動(dòng)重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與習(xí)近平法治思想網(wǎng)絡(luò)答題，努力當(dāng)好循法度、重合規(guī)的示范者。強(qiáng)化全員法治合規(guī)培訓(xùn)和隊(duì)伍能力建設(shè)，培養(yǎng)一批精業(yè)務(wù)、懂合規(guī)、善管理復(fù)合型人才。創(chuàng)新普法載體，提升法治廣場(chǎng)建設(shè)，使之成為開展普法的新陣地、廣大干部職工學(xué)法的新窗口。

下一步，射陽港區(qū)將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，踐行習(xí)近平法治思想，以黨建為推手，通過高質(zhì)量黨建提高依法合規(guī)治理水平，護(hù)航港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。