潮涌催人進，風正好揚帆。2月19日，鹽城港集團召開年度總結部署暨“作風建設年”動員大會，全面總結“十三五”和2020年工作，謀劃“十四五”，部署安排2021年重點工作。集團黨委書記、董事長、總經理周正雄出席并講話。

會議宣讀了關于表彰2020年度鹽城港集團先進集體和先進個人的決定，并現場頒獎。大豐海港控股、集團戰略規劃投資部等4家子公司、部門在會上作交流發言，7家子公司、部門進行書面交流。會議還就深入開展“作風建設年”活動作出部署。

周正雄在充分肯定“十三五”和2020年取得的成績后指出，困難擋不住鹽城港集團發展向好的勢頭，疫情也擋不住我們轉型跨越的步伐。展望“十四五”，我們要聚焦高起點規劃、高質量發展、高標準建設、高效率運營、高科技引領、高素質團隊建設，以戰略思維謀全局，以改革思維解難題，以理性思維提能級，以辯證思維增效能，以創新思維添活力，以開放思維聚能才，真正走出一條高質量發展的道路，為打造沿海經濟發展新的增長極，加快“四新鹽城”建設發揮重要的引擎作用。

周正雄強調，今年是“十四五”規劃的開局之年，是“兩個一百年”交匯之年，也是鹽城港正式揚帆擊槳，駛向高質量發展藍海的起步之年。集團上下要圍繞新要求，編制完成“十四五”總體規劃和各單項規劃，完成海河聯運布局總規和各港區的修詳規，持續提升港口服務質量，在規劃引領和運營質效提升上求突破。要瞄準新定位，重推重點項目工程，實施港口標準化建設，積極對外拓展，服務大產業，在能級提升和標志標識規范上求突破。要確立新理念，全面推行綜合能源建設，堅定不移走生態優先、綠色發展道路，圍繞信息化、數字化、智能化，在綠色生態和智慧港口建設上求突破。要構建新格局，加快集裝箱“陸改水、散改集”步伐，立足國內國際雙循環，積極開辟航線，大力招引與“港口+”功能相關的產業，加快攬貨網絡建設，在內外循環和功能放大增值上求突破。要開啟新模式，聚焦“改革、創新、管理、人才”四大重點，圍繞“強中心、強服務、強港企、強科技、強創新”五個方面，在行業重組和管理方式創新上求突破，在綠色生態港建設上爭當表率，在構建“海上聯結南北、內陸貫通東西、向海融入中日韓”雙循環新格局上爭做示范，在河海聯運創建國家級現代化物流示范園上走在前列，奮力譜寫鹽城港高質量發展新篇章。

堅持黨的領導是國有企業的“根”和“魂”。周正雄強調，要把黨建工作和意識形態工作擺在各項工作的首要位置和首要任務來抓，持續加強政治建設、作風建設、黨風廉政建設和企業文化建設，為確保“十四五”開好局、起好步提供組織保障。周正雄還就迎接建黨100周年黨建工作，集團成立一周年相關宣傳和企業文化建設工作提出要求。

集團領導班子全體成員、集團機關全體工作人員，各二級子（控）公司班子成員、各部門負責人，陸港集團本部全體工作人員、鹽城港引航站全體工作人員、各內河港區領導班子成員，集團各三級及以下（控）公司主要負責人參加。